Zatrudniając nowego pracownika często spotykamy się z sytuacją, że od pierwszego dnia pracy przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Standardowo system enova365 będzie naliczał jednak wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy dopiero po 30 dniowym okresie wyczekiwania. W jaki sposób skonfigurować system enova365 aby pracownik nie miał okresu wyczekiwania? Musimy przejść do kartoteki pracownika i w zakładce […]