enova365 – brak okresu wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe

enova365 logo

Zatrudniając nowego pracownika często spotykamy się z sytuacją, że od pierwszego dnia pracy przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Standardowo system enova365 będzie naliczał jednak wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy dopiero po 30 dniowym okresie wyczekiwania. W jaki sposób skonfigurować system enova365 aby pracownik nie miał okresu wyczekiwania? Musimy przejść do kartoteki pracownika i w zakładce […]

Continue Reading

Comarch ERP Optima – brak okresu wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe

Comarch ERP Optima logo

Zatrudniając nowego pracownika często spotykamy się z sytuacją, że od pierwszego dnia pracy przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Standardowo system Comarch ERP Optima będzie naliczał jednak wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy dopiero po 30 dniowym okresie wyczekiwania. W jaki sposób skonfigurować system Comarch ERP Optima aby pracownik nie miał okresu wyczekiwania? Musimy przejść do kartoteki […]

Continue Reading