Zatrudniając nowego pracownika często spotykamy się z sytuacją, że od pierwszego dnia pracy przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Standardowo system Comarch ERP Optima będzie naliczał jednak wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy dopiero po 30 dniowym okresie wyczekiwania.
W jaki sposób skonfigurować system Comarch ERP Optima aby pracownik nie miał okresu wyczekiwania?
Musimy przejść do kartoteki pracownika i na 6 zakładce (Inne informacje) odnaleźć sekcję Bilans otwarcia nieobecności ZUS. Następnie w polach Informacje na dzień oraz Prawo do zasiłku chorobowego o dnia uzupełniamy daty od kiedy ma być wypłacane wynagrodzenie chorobowe / zasiłek (najczęściej jest to data zatrudnienia).
