Zatrudniając nowego pracownika często spotykamy się z sytuacją, że od pierwszego dnia pracy przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Standardowo system enova365 będzie naliczał jednak wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy dopiero po 30 dniowym okresie wyczekiwania.
W jaki sposób skonfigurować system enova365 aby pracownik nie miał okresu wyczekiwania?
Musimy przejść do kartoteki pracownika i w zakładce Kalendarz odnaleźć sekcję Bilans otwarcia. Następnie w polach Informacje aktualne w dniu oraz Ubezpieczony nabywa prawo do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego od dnia uzupełniamy daty od kiedy ma być wypłacane wynagrodzenie chorobowe / zasiłek (najczęściej jest to data zatrudnienia).
